TISSの強み
少人数精鋭の体制で、ハイレイヤー人材および高度な専門性を有するスペシャリスト人材など、採用難易度の高いポジションに特化した支援を行っております。
大量紹介ではなく、企業の経営課題・事業戦略・カルチャーを踏まえた“精度重視”のサーチを強みとしています。
「時間やコストをかけてでも、理想の人材に出会いたい」
「スペシャリスト人材は引き合いが多く、採用が思うように進まない」
「考え得る施策は尽くしたが、決定打に至らなかった」
こうした課題をお持ちの企業様こそ、ぜひ一度ご相談ください。
市場に顕在化していない即戦力人材へのアプローチを含め、貴社にとって“本当に必要な人材”との出会いを実現いたします。
TISSのポリシー
ご依頼をお受けしたポジションに対し、誠心誠意、かつ徹底したサーチを実施いたします。
表面的な母集団形成ではなく、貴社にとって真に価値ある人材の特定とアプローチに注力します。
弊社がこれまでに蓄積してきた独自の人材データベースからのご紹介に加え、
指名型のヘッドハンティング、ターゲット企業・部署を特定したリテーナーサーチなど、あらゆる手法を組み合わせて最適な候補者を探索いたします。
単なる「人材の紹介」ではなく、
貴社の経営課題・事業戦略・組織フェーズを踏まえたうえで、“本当に必要な人材”との出会いを実現する。
それが、TISSのポリシーです。